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		<title><![CDATA[la démission en droit du travail]]></title>
		<link>http://demission.aidezmoi.net/la-demission-en-droit-du-travail-f-96.html</link>
		<description><![CDATA[forum démission]]></description>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 19:32:19 +0200</pubDate>
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		<language>fr</language>
		<item>
			<title><![CDATA[démission 9mois après la date d'embauche en CDI]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-9mois-apres-la-date-dembauche-en-CDI-t-137.html</link>
			<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 16:16:34 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-9mois-apres-la-date-dembauche-en-CDI-t-137.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,


Suite à ma démission du 24juin 2008, j'ai plusieurs questions à poser:
Ma convention collective est la 3076.

Heures de recherche d'emploi:

Mon patron me dit que j'ai 45h de recherche d'emploi au lieu de 64h max(soit disant prorata du temps de travail effectué) est ce vrai??(je pense que non car le prorata est pour un temps partiel).
S'il y a litige sur le temps auquel j'ai le droit, que faire??

Depuis ma démission, les relations sont devenues conflictuelles, ai je le droit de demander la rupture du préavis tout en bénéficiant de mes congés payés non pris??

Si je n'ai pas le droit, quels sont les risques si je fais un arrêt MALADIE mérité(dépression)?
Que vais je perdre?

Le solde de tout compte doit il être donné le dernier jour ou le lendemain?


Merci de répondre à mes questions pour me sortir de cette galère.


Cordialement]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,


Suite à ma démission du 24juin 2008, j'ai plusieurs questions à poser:
Ma convention collective est la 3076.

Heures de recherche d'emploi:

Mon patron me dit que j'ai 45h de recherche d'emploi au lieu de 64h max(soit disant prorata du temps de travail effectué) est ce vrai??(je pense que non car le prorata est pour un temps partiel).
S'il y a litige sur le temps auquel j'ai le droit, que faire??

Depuis ma démission, les relations sont devenues conflictuelles, ai je le droit de demander la rupture du préavis tout en bénéficiant de mes congés payés non pris??

Si je n'ai pas le droit, quels sont les risques si je fais un arrêt MALADIE mérité(dépression)?
Que vais je perdre?

Le solde de tout compte doit il être donné le dernier jour ou le lendemain?


Merci de répondre à mes questions pour me sortir de cette galère.


Cordialement]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-9mois-apres-la-date-dembauche-en-CDI-t-137.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission CDI]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-131.html</link>
			<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 10:00:59 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-131.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Je suis  en CDI depuis le 1er mars 2008 ma période d'essai a duré 2 mois. je suis agent de maitrise( categorie III ).
Ma convention collective est celle de l'imprimerie.
Pouvez vous me dire de combien est mon préavis?j'ai cherché dans les conventions collectives mais j'ai rien trouvé me concernant...

Cordialement]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Je suis  en CDI depuis le 1er mars 2008 ma période d'essai a duré 2 mois. je suis agent de maitrise( categorie III ).
Ma convention collective est celle de l'imprimerie.
Pouvez vous me dire de combien est mon préavis?j'ai cherché dans les conventions collectives mais j'ai rien trouvé me concernant...

Cordialement]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-131.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission sans poste par la suite : droit au chômage???]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-sans-poste-par-la-suite-droit-au-chomage-t-102.html</link>
			<pubDate>Sat, 29 Mar 2008 10:20:49 +0100</pubDate>
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			<description><![CDATA[Je vais bientôt démissionner de mon poste mais je n'ai pas de travail par la suite donc plus aucun revenu, ai-je droit au chômage???

merci pour vos réponses]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je vais bientôt démissionner de mon poste mais je n'ai pas de travail par la suite donc plus aucun revenu, ai-je droit au chômage???

merci pour vos réponses]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-sans-poste-par-la-suite-droit-au-chomage-t-102.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission et licensiment]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-et-licensiment-t-89.html</link>
			<pubDate>Tue, 04 Mar 2008 17:24:12 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-et-licensiment-t-89.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour,

ma femme a travailier 2 ans cher le leroy merlin elle a démission aprés elle et reste a la maison s en rein toucher pendant 6 mois,de la elle a trouver un cdi cher le magasin LENOTRE et elle ces fait licensier je voudrai savoir si elle a droit au chomage pour les année travailier cher leroy merlin + LENOTRE.

une réponse me serai d un grand besion...

merci d avance.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour,

ma femme a travailier 2 ans cher le leroy merlin elle a démission aprés elle et reste a la maison s en rein toucher pendant 6 mois,de la elle a trouver un cdi cher le magasin LENOTRE et elle ces fait licensier je voudrai savoir si elle a droit au chomage pour les année travailier cher leroy merlin + LENOTRE.

une réponse me serai d un grand besion...

merci d avance.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-et-licensiment-t-89.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-86.html</link>
			<pubDate>Sat, 01 Mar 2008 13:06:52 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-t-86.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour, je souhaite démissionner de mon emploi actuel car notre nouveau patron est absolument différents de nous et nous prends pour des vulgaires employés, nous surveille sans cesse...bref il est toujours derrière nous et nous balançe des reflexions a longueur de journée.
Pour pourvoir toucher le chômage combien de temps dois-je retravailler suite a ma démission ? un cdd sans rupture de contrat peut-il suffir pour réactualiser mes droits?
merci de votre réponse]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour, je souhaite démissionner de mon emploi actuel car notre nouveau patron est absolument différents de nous et nous prends pour des vulgaires employés, nous surveille sans cesse...bref il est toujours derrière nous et nous balançe des reflexions a longueur de journée.
Pour pourvoir toucher le chômage combien de temps dois-je retravailler suite a ma démission ? un cdd sans rupture de contrat peut-il suffir pour réactualiser mes droits?
merci de votre réponse]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-86.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Retour employeur préavis]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Retour-employeur-preavis-t-74.html</link>
			<pubDate>Thu, 14 Feb 2008 11:25:31 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Retour-employeur-preavis-t-74.html</guid>
			<description><![CDATA[J'ai démissioné et je ne souhaite pas effectuer la totalité de mon préavis. J'ai mentioné une date de départ souhaité dans ma lettre de demission. Cependant mon employeur n'est toujours pas revenu vers moi avec une date malgré plusieurs relances par oral et email.
Y a t'il un délai légal prévu pour un retour de l'employeur ou est-ce que sans retour de sa part c'est la durée légale qui s'applique.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[J'ai démissioné et je ne souhaite pas effectuer la totalité de mon préavis. J'ai mentioné une date de départ souhaité dans ma lettre de demission. Cependant mon employeur n'est toujours pas revenu vers moi avec une date malgré plusieurs relances par oral et email.
Y a t'il un délai légal prévu pour un retour de l'employeur ou est-ce que sans retour de sa part c'est la durée légale qui s'applique.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Retour-employeur-preavis-t-74.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[litige demission]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/litige-demission-t-72.html</link>
			<pubDate>Tue, 12 Feb 2008 20:05:55 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/litige-demission-t-72.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Voila j ai donne ma demission le 17 janvieravec demande de reduction de preavis a 1 mois au lieu de 2.
On ne m a pas tenu informee depuis en me disant que la decision n a pas ete prise de la hierarche et que les personnes decisionaires etaient en conges.
Toutefois mon nom ne figure palus sur les plannings a compter de la semaine 8 et sur le planning de la semaine 7 il est note DERNIER JOUR POUR x REMETTRE LES CLEFS A x.
Coup de theatre , je recois ce matin, 3 jours donc avant la date prevue de la fin de mon preavis reduit, une lettre me diasant que ma demande preavis n a pas ete accepte, or les plannings ne m incluent plus et le delais de prevenance de 7 jours est passé?
Qu'en pensez vous?
Merci pour vos reponses]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Voila j ai donne ma demission le 17 janvieravec demande de reduction de preavis a 1 mois au lieu de 2.
On ne m a pas tenu informee depuis en me disant que la decision n a pas ete prise de la hierarche et que les personnes decisionaires etaient en conges.
Toutefois mon nom ne figure palus sur les plannings a compter de la semaine 8 et sur le planning de la semaine 7 il est note DERNIER JOUR POUR x REMETTRE LES CLEFS A x.
Coup de theatre , je recois ce matin, 3 jours donc avant la date prevue de la fin de mon preavis reduit, une lettre me diasant que ma demande preavis n a pas ete accepte, or les plannings ne m incluent plus et le delais de prevenance de 7 jours est passé?
Qu'en pensez vous?
Merci pour vos reponses]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/litige-demission-t-72.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Delais de reponse a la demission de la part de l employeur]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Delais-de-reponse-a-la-demission-de-la-part-de-l-employeur-t-65.html</link>
			<pubDate>Tue, 05 Feb 2008 13:11:30 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Delais-de-reponse-a-la-demission-de-la-part-de-l-employeur-t-65.html</guid>
			<description><![CDATA[[color=#000]
Bonjour,

 Est ce que quelqu un peu m eclairer ?
Jai donne ma demission le 17 janvier 2008 avec demande de reduction de preavis a 1 mois au lieu de 2
Nous sommes le 5/2/08 et je n ai toujours aucune reponse ecrite de la part de mon employeur, et ma responsable de region dit ne pas avois pris sa decision. Je me demande donc si il y a un delais legal a respecter de la part de l employeur pour donner sa reponse ecrite.
Je me suis toutefoi organisee avec mon nouvel emploeyeur et partirai de toutes facon de mon actuel le 16/2/08 au soir.
Merci pour votre aide.[/color]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[[color=#000]
Bonjour,

 Est ce que quelqu un peu m eclairer ?
Jai donne ma demission le 17 janvier 2008 avec demande de reduction de preavis a 1 mois au lieu de 2
Nous sommes le 5/2/08 et je n ai toujours aucune reponse ecrite de la part de mon employeur, et ma responsable de region dit ne pas avois pris sa decision. Je me demande donc si il y a un delais legal a respecter de la part de l employeur pour donner sa reponse ecrite.
Je me suis toutefoi organisee avec mon nouvel emploeyeur et partirai de toutes facon de mon actuel le 16/2/08 au soir.
Merci pour votre aide.[/color]]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Delais-de-reponse-a-la-demission-de-la-part-de-l-employeur-t-65.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Décote de primes en cas de démission]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Decote-de-primes-en-cas-de-demission-t-64.html</link>
			<pubDate>Mon, 04 Feb 2008 14:58:30 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Decote-de-primes-en-cas-de-demission-t-64.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

En tant que commerciale, je signe en début d'année un avenant à mon contrat de travail qui fixe mes objectifs pour 2008 et le commissionnement correspondant.
Simplement, je me rend compte que dans l'avenant en question, mon employeur indique qu'en cas de démission avant le 31 janvier 2009, une régularisation par anticipation sera effectuée et une décote de 25% sera appliquée d'office hormis la prime de sur-performance qui ne sera pas versée.
J'ai plusieurs questions : 
1. Est-ce que le terme de "primes" est le bon terme ? Ne devrait-on pas parler de commissions ? Juridiquement, je pense que cela ne veut pas dire la même chose.
2. Est-il légal d'appliquer une décote sur la rémunération dû au salarié parce qu'il démissionne ? Sachant que seuls le CA et la marge définitivement acquise à l'entreprise ouvre droit à commissions. Pour moi cela ressemble à une sanction financière qui a pour objectif de limiter mon droit à démissionner. Est-ce le cas.
3. La prime de sur-performance - qui est en fait une commission - peut-elle de la même manière être supprimée en cas de démission avnt le 31 janvier 2009.

Merci par avance de vos réponses.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

En tant que commerciale, je signe en début d'année un avenant à mon contrat de travail qui fixe mes objectifs pour 2008 et le commissionnement correspondant.
Simplement, je me rend compte que dans l'avenant en question, mon employeur indique qu'en cas de démission avant le 31 janvier 2009, une régularisation par anticipation sera effectuée et une décote de 25% sera appliquée d'office hormis la prime de sur-performance qui ne sera pas versée.
J'ai plusieurs questions : 
1. Est-ce que le terme de "primes" est le bon terme ? Ne devrait-on pas parler de commissions ? Juridiquement, je pense que cela ne veut pas dire la même chose.
2. Est-il légal d'appliquer une décote sur la rémunération dû au salarié parce qu'il démissionne ? Sachant que seuls le CA et la marge définitivement acquise à l'entreprise ouvre droit à commissions. Pour moi cela ressemble à une sanction financière qui a pour objectif de limiter mon droit à démissionner. Est-ce le cas.
3. La prime de sur-performance - qui est en fait une commission - peut-elle de la même manière être supprimée en cas de démission avnt le 31 janvier 2009.

Merci par avance de vos réponses.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Decote-de-primes-en-cas-de-demission-t-64.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Notification de demission et fin du préavis]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Notification-de-demission-et-fin-du-preavis-t-42.html</link>
			<pubDate>Sat, 15 Dec 2007 20:35:07 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Notification-de-demission-et-fin-du-preavis-t-42.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

J'ai souhaité démissionner à partir du 1er Janvier 2008. Ma convention collective impose un délai de deux semaines.

J'ai envoyé mon courrier de notification au début du mois de décembre. Mon employeur l'a reçu le 5/12 (AR).

Ce courrier stipule clairement que je fixe la date de ma démission au 1er janvier 2008.

Or mon employeur m'indique maintenant que vu que c'est la date d'envoi du courier qui fixe le départ du préavis, ma démission est acceptée dès le 20/12 (il ne veut pas me payer les 10 derniers jours du mois en cours).

Est-ce que quelqu'un a une idée ?

Merci.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

J'ai souhaité démissionner à partir du 1er Janvier 2008. Ma convention collective impose un délai de deux semaines.

J'ai envoyé mon courrier de notification au début du mois de décembre. Mon employeur l'a reçu le 5/12 (AR).

Ce courrier stipule clairement que je fixe la date de ma démission au 1er janvier 2008.

Or mon employeur m'indique maintenant que vu que c'est la date d'envoi du courier qui fixe le départ du préavis, ma démission est acceptée dès le 20/12 (il ne veut pas me payer les 10 derniers jours du mois en cours).

Est-ce que quelqu'un a une idée ?

Merci.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Notification-de-demission-et-fin-du-preavis-t-42.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Suite à ma démission, mon employeur refuse de me payer mes primes.]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Suite-a-ma-demission-mon-employeur-refuse-de-me-payer-mes-primes-t-41.html</link>
			<pubDate>Tue, 11 Dec 2007 14:17:31 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Suite-a-ma-demission-mon-employeur-refuse-de-me-payer-mes-primes-t-41.html</guid>
			<description><![CDATA[Sur mon contrat de travail était stipulé que je recevrai une prime personnel pour chaque affaire que je réaliserai ainsi qu’un prime de groupe pour chaque affaire réalisé : Ex : Sur un affaire  réalisé par moi même j’obtenais :
Prime perso + Prime groupe 
Si l’affaire était réalisé par ma collègue, j’obtenais uniquement la prime de groupe. 
Egalement, à chaque palier de CA atteint on obtenait une prime en forme de panier à diviser dans tout l’équipe.
J’ai démissionné au courrant du mois de mai, et pendant ma période de préavis j’ai réalise un affaire. 
Aujourd’hui, 3 mois après la fin de mon contrat mon employeur m’a pas verse aucun prime pour les paniers de 2006 ni de 2007 et il refuse de me payer en totalité la prime pour l’affaire réalisé au cours de mes derniers mois car il considère que je n’ai pas mené l’affaire jusqu’à la fin.
Alors que, lors de mon départ il a été convenu qu’il me payerai :

1.	la totalité de la prime sur l’affaire une fois que ce-ci serait réglé par le client. (le client a déjà payé).
2.	le panier 2006 avant la fin de cette année. 

En plus, les primes allaient être versé une partie dans la fiche de paie et le reste en forme d’abondement dans le plan d’épargne entreprise. Comme j’ai quitté la société la banque refus d’accepter cela.
Lors de mon départ il a signé une attestation comme quoi il était d’accord pour me payer la totalité de mes primes, mais les montants notés sur l’attestation correspondent qu’à ¼ du montant total, car les autres ¾ allaient être abondés dans le PEE. 

Mes questions sont les suivantes :

1.	Quelle est la meilleur façon de procéder face à une situation comme cela ?
2.	L’attestation qu’il a signé avec les montantes erronés peut être un argument pour pas me payer comme stipulé dans mon contrat ? 
3.	Puisse-je me servir de l’attestation  pour faire pression afin qu’il me verse mes primes ?
4.	Légalement ai-je le droit à la totalité de la prime sur l’affaire même si la livraison des machines vendues a été réalisé  après mon départ ? 
5.	Selon les arguments exposés ci-dessous, Si je m’adresse au Prud’homme et qu’un procès commence, ai-je de chances de gagner ?
Merci de votre aide]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Sur mon contrat de travail était stipulé que je recevrai une prime personnel pour chaque affaire que je réaliserai ainsi qu’un prime de groupe pour chaque affaire réalisé : Ex : Sur un affaire  réalisé par moi même j’obtenais :
Prime perso + Prime groupe 
Si l’affaire était réalisé par ma collègue, j’obtenais uniquement la prime de groupe. 
Egalement, à chaque palier de CA atteint on obtenait une prime en forme de panier à diviser dans tout l’équipe.
J’ai démissionné au courrant du mois de mai, et pendant ma période de préavis j’ai réalise un affaire. 
Aujourd’hui, 3 mois après la fin de mon contrat mon employeur m’a pas verse aucun prime pour les paniers de 2006 ni de 2007 et il refuse de me payer en totalité la prime pour l’affaire réalisé au cours de mes derniers mois car il considère que je n’ai pas mené l’affaire jusqu’à la fin.
Alors que, lors de mon départ il a été convenu qu’il me payerai :

1.	la totalité de la prime sur l’affaire une fois que ce-ci serait réglé par le client. (le client a déjà payé).
2.	le panier 2006 avant la fin de cette année. 

En plus, les primes allaient être versé une partie dans la fiche de paie et le reste en forme d’abondement dans le plan d’épargne entreprise. Comme j’ai quitté la société la banque refus d’accepter cela.
Lors de mon départ il a signé une attestation comme quoi il était d’accord pour me payer la totalité de mes primes, mais les montants notés sur l’attestation correspondent qu’à ¼ du montant total, car les autres ¾ allaient être abondés dans le PEE. 

Mes questions sont les suivantes :

1.	Quelle est la meilleur façon de procéder face à une situation comme cela ?
2.	L’attestation qu’il a signé avec les montantes erronés peut être un argument pour pas me payer comme stipulé dans mon contrat ? 
3.	Puisse-je me servir de l’attestation  pour faire pression afin qu’il me verse mes primes ?
4.	Légalement ai-je le droit à la totalité de la prime sur l’affaire même si la livraison des machines vendues a été réalisé  après mon départ ? 
5.	Selon les arguments exposés ci-dessous, Si je m’adresse au Prud’homme et qu’un procès commence, ai-je de chances de gagner ?
Merci de votre aide]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Suite-a-ma-demission-mon-employeur-refuse-de-me-payer-mes-primes-t-41.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Démission, heures de recherche d'emploi &amp; temps partiel]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-heures-de-recherche-demploi-temps-partiel-t-36.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 13:01:55 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-heures-de-recherche-demploi-temps-partiel-t-36.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Je travaille à temps partiel, dépends de la convention collective de la métallurgie, et je vais démissionner. J'ai bien sûr consulté la convention collective, notamment au sujet des heures de recherche d'emploi, et je me posais les questions suivantes pour lesquelles je n'y ai pas trouvé de réponse :
- 1. est-ce que le fait de travailler à temps partiel a un impact sur ces 50 h ? En clair, est-ce un total d'h. forfaitaire, ou doit-il être adapté prorata temporis ?
- 2. est-il conseillé d'indiquer, d'ores et déjà, dans sa lettre de démission que l'on demande à bénéficier des heures de recherche d'emploi ?
- 3. il n'est pas dit explicitement comment les 50 h / mois sont planifiées, est-ce que ça veut dire que c'est 50% à l'initiative de l'employeur et 50 % à la mienne ? Ou cela veut-il dire qu'il n'y a aucune contrainte sur ce point ?
- 4. si je compte bien, 50 h / mois, sur 3 mois, ramenées en jour de travail, ça donne ~20 jours, soit 4 semaines, correct ?

Merci d'avance]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Je travaille à temps partiel, dépends de la convention collective de la métallurgie, et je vais démissionner. J'ai bien sûr consulté la convention collective, notamment au sujet des heures de recherche d'emploi, et je me posais les questions suivantes pour lesquelles je n'y ai pas trouvé de réponse :
- 1. est-ce que le fait de travailler à temps partiel a un impact sur ces 50 h ? En clair, est-ce un total d'h. forfaitaire, ou doit-il être adapté prorata temporis ?
- 2. est-il conseillé d'indiquer, d'ores et déjà, dans sa lettre de démission que l'on demande à bénéficier des heures de recherche d'emploi ?
- 3. il n'est pas dit explicitement comment les 50 h / mois sont planifiées, est-ce que ça veut dire que c'est 50% à l'initiative de l'employeur et 50 % à la mienne ? Ou cela veut-il dire qu'il n'y a aucune contrainte sur ce point ?
- 4. si je compte bien, 50 h / mois, sur 3 mois, ramenées en jour de travail, ça donne ~20 jours, soit 4 semaines, correct ?

Merci d'avance]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-heures-de-recherche-demploi-temps-partiel-t-36.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Refus d'ordre de mission apres demission - Syntec]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Refus-dordre-de-mission-apres-demission-Syntec-t-35.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 12:59:20 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Refus-dordre-de-mission-apres-demission-Syntec-t-35.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour
J'ai demissionne de ma societe (conv Syntec). J'ai demande a partir plus tot (reduction de preavis), mais mon employeur a refuse.
Que peut faire un employeur si je refuse un nouvel ordre de mission maintenant ? (Il me reste 2 mois a faire, et ma mission actuelle se termine dans 1 semaine)
Merci.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour
J'ai demissionne de ma societe (conv Syntec). J'ai demande a partir plus tot (reduction de preavis), mais mon employeur a refuse.
Que peut faire un employeur si je refuse un nouvel ordre de mission maintenant ? (Il me reste 2 mois a faire, et ma mission actuelle se termine dans 1 semaine)
Merci.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Refus-dordre-de-mission-apres-demission-Syntec-t-35.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Quel est mon préavis ?]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Quel-est-mon-preavis-t-27.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 12:32:07 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Quel-est-mon-preavis-t-27.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour tout le monde !

Voilà je suis informaticien d'études dans une centrale d'achat.
J'ai eu un CDD de 7 mois (à partir de septembre 2006)
J'ai eu un autre CDD de 5 mois (pour faire 1 an)
et maintenant je suis en CDI depuis septembre.

Ma convention collective est >.

Quelqu'un sais la durée de mon préavis ? Car je souhaite changer d'emploi.
Quelques jours ? 15jours ? 1 mois ? 2 mois ?

Merci de vos réponses]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour tout le monde !

Voilà je suis informaticien d'études dans une centrale d'achat.
J'ai eu un CDD de 7 mois (à partir de septembre 2006)
J'ai eu un autre CDD de 5 mois (pour faire 1 an)
et maintenant je suis en CDI depuis septembre.

Ma convention collective est >.

Quelqu'un sais la durée de mon préavis ? Car je souhaite changer d'emploi.
Quelques jours ? 15jours ? 1 mois ? 2 mois ?

Merci de vos réponses]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Quel-est-mon-preavis-t-27.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Démission, solde de tout comptes et commissions non payés.]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-solde-de-tout-comptes-et-commissions-non-payes-t-21.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 12:15:39 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-solde-de-tout-comptes-et-commissions-non-payes-t-21.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

J'ai démisionné de ma fonction de directeur commercial à cause de plusieurs problèmes, nottament le non paiement de mes commissions et paiement des frais très tardives.

J'ai 2 questions; 

1) J'ai démissionné et dans ma lettre de démission, j'ai marqué "comme convenu muruellemnt nous s'orientons vers une date de départ le 25 décembre au lieu du 25 Novembre date officielle compte tenu du préavis de 3 mois".

Cela veut dire que je dois partir le 25 novembre, ou es ce que je peux rester jusqu'au 25 décembre ?

2) A ce jour mes commissions de 9000 Euros ne sont pas encore payé. Il s'agit des commissions de l'exercice 2005-2006 que etaitent du avant fin 2006! J'ai reclamé a plusieurs reprises ce montant. A chaque fois on m'a dit que cela devrait se faire bientot. Le montant des commissions c'est conclu verbalement avec juste pour preuve la présence de son assistante (je n'ao pas de paier signé) Le PDG indique maintenant qu'il ne souhaite pas les payer mes commissions et qu'il veut que je part le 25 décembre en signant le solde de tout compte.

Quoi faire et quelle recours pourrait j'avoir?
Que se passe t'il si je ne signe pas?

Merci d'avance...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

J'ai démisionné de ma fonction de directeur commercial à cause de plusieurs problèmes, nottament le non paiement de mes commissions et paiement des frais très tardives.

J'ai 2 questions; 

1) J'ai démissionné et dans ma lettre de démission, j'ai marqué "comme convenu muruellemnt nous s'orientons vers une date de départ le 25 décembre au lieu du 25 Novembre date officielle compte tenu du préavis de 3 mois".

Cela veut dire que je dois partir le 25 novembre, ou es ce que je peux rester jusqu'au 25 décembre ?

2) A ce jour mes commissions de 9000 Euros ne sont pas encore payé. Il s'agit des commissions de l'exercice 2005-2006 que etaitent du avant fin 2006! J'ai reclamé a plusieurs reprises ce montant. A chaque fois on m'a dit que cela devrait se faire bientot. Le montant des commissions c'est conclu verbalement avec juste pour preuve la présence de son assistante (je n'ao pas de paier signé) Le PDG indique maintenant qu'il ne souhaite pas les payer mes commissions et qu'il veut que je part le 25 décembre en signant le solde de tout compte.

Quoi faire et quelle recours pourrait j'avoir?
Que se passe t'il si je ne signe pas?

Merci d'avance...]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-solde-de-tout-comptes-et-commissions-non-payes-t-21.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Avertir le client de sa démission ?]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Avertir-le-client-de-sa-demission-t-19.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 12:05:36 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Avertir-le-client-de-sa-demission-t-19.html</guid>
			<description><![CDATA[Ai je le droit d'avertir le client chez lequel je suis en régie que j'ai démissionné de ma SSII ?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Ai je le droit d'avertir le client chez lequel je suis en régie que j'ai démissionné de ma SSII ?]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Avertir-le-client-de-sa-demission-t-19.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Démissionner de son emploi actuel]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demissionner-de-son-emploi-actuel-t-7.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 11:19:06 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demissionner-de-son-emploi-actuel-t-7.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour, 

je suis actuellement salarié dans une entreprise, et j'aimerais partir pour une autre boite. Le problème c'est quel j'ai un préavis de 3 mois sur mon contrat de travail, et donc ce n'est pas facile de se rendre rapidement disponible (si je trouve un employeur ayant besoin de quelqu'un rapidement).

Est-il possible de négocier le préavis de 3 mois qui est sur mon contrat de travail à moins, afin de partir plus tôt ?

Sachant qu'il me reste 35 CP à prendre, puis-je les prendre ou peuvent-ils m'obliger à me les payer (et que je reste les 3 mois) ?

Merci pour vos réponses.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour, 

je suis actuellement salarié dans une entreprise, et j'aimerais partir pour une autre boite. Le problème c'est quel j'ai un préavis de 3 mois sur mon contrat de travail, et donc ce n'est pas facile de se rendre rapidement disponible (si je trouve un employeur ayant besoin de quelqu'un rapidement).

Est-il possible de négocier le préavis de 3 mois qui est sur mon contrat de travail à moins, afin de partir plus tôt ?

Sachant qu'il me reste 35 CP à prendre, puis-je les prendre ou peuvent-ils m'obliger à me les payer (et que je reste les 3 mois) ?

Merci pour vos réponses.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demissionner-de-son-emploi-actuel-t-7.html#forum</comments>
		</item>
	</channel>
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