Vous envisagez une démission ?

J'ai travaillé pour un collège privé de septembre à décembre 2007, puis j'ai démissionné le 22 décembre (le lendemain que j'ai appris mon embauche, jour des vacances scolaires) pour un bien meilleur poste qui démarrait le 7 janvier (obligatoirement).
Mon ancien employeur me réclame une somme pour ne pas avoir effectué mon préavis d'un mois (ce qui n'a jamais été abordé quand je l'ai eu au téléphone plusieurs fois pour règler cela).
Par ailleurs, je n'ai jamais signé de contrat de travail (j'ai appris par hasard que je n'étais même pas déclaré à l'assurance maladie). Or, une démission, et un préavis, c'est pour rompre un contrat de travail. Il me semble que je n'ai pas à payer. Qu'en est-il vraiment ? S'il y a procédure, comment ça se passe?

Vous risquez de difficiles heures juridiques.

Vous n'aviez pas de contrat de travail, donc vous étiez d'office en contrat à durée indéterminée. Ce qui ne vous apporte rien.

Il n'y a aucun préjudice.

A contrario, vous avez démissionné pour un nouvel emploi sans effectuer votre préavis d'un mois.

Et la votre ex employeur a raison et peut vous réclamer une indemnité pour ne pas lui avoir laissé le temps de s'organiser.

J'ai déja eu le cas aux prud'hommes.

Sauf que je ne pense pas que la démission ça soit un mois. Il faut voir si vous dépendiez d'une convention collective, et vérifier le délai prévu.

Pour le reste, ne pas céder (mais c'est une opinion personnelle). Vous avez simplement essayé d'améliorer votre situation.

Qu'en penseront les autres membres ?