Vous envisagez une démission ?

je vous présente le cas de ma concubine qui vient de démissionner.
elle etait employe dans une agence en tant que secretaire dans le cadre de plusieurs cdd pour remplacement suite maternité cdd courant jusqu'en mars 2008.Jusqu'a fin Décembre 2007 rien à signaler au contraire apparement bonne entente (petit bureau 4 personnes)
debut janvier apres son retour de vacances premier indice un de ses collegue se voit notifier la fin de son contrat juste avant la fin de la période d'essai soi disant le directeur de l agence n'avait plus confiance en lui or d'apres mon amie il était un des meilleurs élément.
ensuite sa RH lui reproche des erreurs dans des états de fin de mois bizarre car pas le meme type de terme que mon amie utilise habituellement pour rediger ses états et apres vérification avec la maison mère ou le document a ete transmis en fin d'année p le document est lui correct

déjà, votre copine, elle a "déconné" en donnant sa démission... c'est une belle erreur... c'est au patron de sanctionner (il y a des outils pour celà...). S'auto-sanctionner une grave erreur.

Effectivement, votre idée de se défendre en invoquant que ce n'est pas forcement elle qui a surfé sur les sites porno est une très très bonne idée à mon avis...

Maintenant que la démission est prononcée... à vrai dire pour rattraper un coup pareil, ce n'est pas évident...

si l'histoire remonte à peu de temps, (1 semaine... 2 semaines au pire)... c'est peut etre rattrapable en invoquant qu'elle a démisionné sur un coup de tête ou sur la pression de son employeur...

si l'histoire date, celà est compromis à mon avis... car s'il y avait un procès, l'attente pour contester la démission jourait en la faveur de l'employeur...

voilà pour mon avis... comme il y a gros à gagner ou perdre dans un cas pareil, une analyse plus fine de votre cas par un avocat en droit du travail me semblerait utile...

Ce message a été modifié le: 01-13-2008 06:23 PM par admin.

merci de votre reponse sa demission remonte à vendredi donc il nous reste une chance
elle va donc tenter les prud'hommes des ce matin

de plus elle a bien demissionner sous la pression de son employeur qui ne lui guere laisser le choix

oui oui c'est ratrapable alors...
il faut "speeder" pour envoyer une lettre en recommandé avec accusé de réception qui explique qu'elle a démissionné sur un coup de tête et qu'elle revient sur sa démission... c'est super important : avec la lettre, il est obligé de la reprendre en principe...

les prud'hommes, c'est plutôt si l'employeur ne veut pas la reprendre... il faut alors faire un procès pour licenciement abusif en gros... tout va se jouer sur ce qui est marqué dans la lettre et la date de la lettre : 1 semaine max pour se rétracter d'un dem il me semble...

donc à mon avis, prenez un avocat en droit du travail pour faire celà dans les règles si vous n'etes un champion du droit du travail... (http://www.webavocat.fr par exemple qui répond souvent sur aidezmoi.net)... vous pouvez même dire que vous venez de la part de aidezmoi.net...

Ce message a été modifié le: 01-14-2008 03:10 PM par admin.