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		<title><![CDATA[code du travail et démission]]></title>
		<link>http://demission.aidezmoi.net/code-du-travail-et-demission-f-97.html</link>
		<description><![CDATA[forum démission]]></description>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 19:38:20 +0200</pubDate>
		<generator>aidezmoi.net</generator>
		<language>fr</language>
		<item>
			<title><![CDATA[Modification de poste]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Modification-de-poste-t-58.html</link>
			<pubDate>Sat, 26 Jan 2008 12:42:36 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Modification-de-poste-t-58.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

J'ai signé un contrat de travail en temps qu'ingénieur de développement informatique, et j'ai été présenté à mes collègues de travail comme étant responsable du service informatique dés mon arrivée. Depuis bientôt 8 mois, j'occupais donc ce poste différent que j'ai tacitement accepté puisque mieux valorisé (même si la paye ne devait logiquement pas être la même...).
En début de semaine, un nouvel employé a pris ce poste : je retombe donc à mon poste pour lequel j'avais été employé : ingénieur et non plus responsable de tout un service. Ceci a été confirmé par mon employeur.
Mes questions sont donc les suivantes : ai-je un recourt légal quel qu'il soit? Est-ce que mon employeur est dans son droit? Quels conseils pouvez-vous me donner?
Je vous avoue que j'ai le sentiment d'avoir été trompé et utilisé, et que ce changement brutal me rend plus que mal à l'aise vis à vis de l'équipe que j'encadrais. J'envisageais même de démissionner, mais après réflection, autant ne plus rien faire, être payé, et attendre un licenciement...

D'avance, merci de vos conseils.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

J'ai signé un contrat de travail en temps qu'ingénieur de développement informatique, et j'ai été présenté à mes collègues de travail comme étant responsable du service informatique dés mon arrivée. Depuis bientôt 8 mois, j'occupais donc ce poste différent que j'ai tacitement accepté puisque mieux valorisé (même si la paye ne devait logiquement pas être la même...).
En début de semaine, un nouvel employé a pris ce poste : je retombe donc à mon poste pour lequel j'avais été employé : ingénieur et non plus responsable de tout un service. Ceci a été confirmé par mon employeur.
Mes questions sont donc les suivantes : ai-je un recourt légal quel qu'il soit? Est-ce que mon employeur est dans son droit? Quels conseils pouvez-vous me donner?
Je vous avoue que j'ai le sentiment d'avoir été trompé et utilisé, et que ce changement brutal me rend plus que mal à l'aise vis à vis de l'équipe que j'encadrais. J'envisageais même de démissionner, mais après réflection, autant ne plus rien faire, être payé, et attendre un licenciement...

D'avance, merci de vos conseils.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Modification-de-poste-t-58.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Date de préavis démission]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Date-de-preavis-demission-t-38.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 13:05:44 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Date-de-preavis-demission-t-38.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour

Je voudrais savoir quelle est la date à partir de laquelle le préavis est effectif, s'il s'agit de la date d'envoi du recommandé ou celle de réception par l'employeur.
Merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour

Je voudrais savoir quelle est la date à partir de laquelle le préavis est effectif, s'il s'agit de la date d'envoi du recommandé ou celle de réception par l'employeur.
Merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Date-de-preavis-demission-t-38.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Demission apres absences injustifiées]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-apres-absences-injustifiees-t-30.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 12:47:19 +0100</pubDate>
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			<description><![CDATA[Bonjour,

J'ai cumulé plusieurs absences injustifiées aves des avertissements.
Je souhaite demissionner. Comment ça se passera avec mon preavis d'1 mois.
ça fait 1.5 mois que je n'ai pas repris le boulot.
Ai-je le droit de reprendre pour effectuer mon preavis malgré que je n'ai pas de justificatifs de mes absences( vide juridique ????)

Merci pour votre aide.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

J'ai cumulé plusieurs absences injustifiées aves des avertissements.
Je souhaite demissionner. Comment ça se passera avec mon preavis d'1 mois.
ça fait 1.5 mois que je n'ai pas repris le boulot.
Ai-je le droit de reprendre pour effectuer mon preavis malgré que je n'ai pas de justificatifs de mes absences( vide juridique ????)

Merci pour votre aide.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-apres-absences-injustifiees-t-30.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Durée exact du préavis]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Duree-exact-du-preavis-t-18.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 12:03:48 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Duree-exact-du-preavis-t-18.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour j'aurais aimé savoir quelle est la durée exacte du préavis en ca s de démission.
Est ce que le jour de notification de démission fait partie du préavis ou la durée de préavis démarre le lendemain de la notification?
Merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour j'aurais aimé savoir quelle est la durée exacte du préavis en ca s de démission.
Est ce que le jour de notification de démission fait partie du préavis ou la durée de préavis démarre le lendemain de la notification?
Merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Duree-exact-du-preavis-t-18.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Démission mais toujours pas de salaire ni solde de tous comptes]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-mais-toujours-pas-de-salaire-ni-solde-de-tous-comptes-t-14.html</link>
			<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 11:48:19 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-mais-toujours-pas-de-salaire-ni-solde-de-tous-comptes-t-14.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

j'ai démissionné de ma société (avec préavis de 3 semaines) il y .
A la date d'aujourd'hui, je n'ai toujours reçu ni ma paie du mois de juillet, ni mon solde de tous comptes...

Pour le solde de tous comptes, je ne suis pas à 3 jours prêt ; par contre, une paie entière en moins, ça fait mal ! ! 
J'ai donc contacté le service paie, le manager,... 

Rien n'a été signé. En gros, le service paie attend la signature du manager qui, lui, attend le document du service de gestion avant de m'envoyer un chèque en recommandé (je vous raconte pas la longueur du processus !).

Y a t il un délai concernant la paie du salaire ou le solde de tous comptes ?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

j'ai démissionné de ma société (avec préavis de 3 semaines) il y .
A la date d'aujourd'hui, je n'ai toujours reçu ni ma paie du mois de juillet, ni mon solde de tous comptes...

Pour le solde de tous comptes, je ne suis pas à 3 jours prêt ; par contre, une paie entière en moins, ça fait mal ! ! 
J'ai donc contacté le service paie, le manager,... 

Rien n'a été signé. En gros, le service paie attend la signature du manager qui, lui, attend le document du service de gestion avant de m'envoyer un chèque en recommandé (je vous raconte pas la longueur du processus !).

Y a t il un délai concernant la paie du salaire ou le solde de tous comptes ?]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-mais-toujours-pas-de-salaire-ni-solde-de-tous-comptes-t-14.html#forum</comments>
		</item>
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