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		<title><![CDATA[aide et conseil pour une démission]]></title>
		<link>http://demission.aidezmoi.net/aide-et-conseil-pour-une-demission-f-95.html</link>
		<description><![CDATA[forum démission]]></description>
		<pubDate>Fri, 05 Sep 2008 19:24:58 +0200</pubDate>
		<generator>aidezmoi.net</generator>
		<language>fr</language>
		<item>
			<title><![CDATA[Démission aprés un congé sans solde]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-apres-un-conge-sans-solde-t-145.html</link>
			<pubDate>Tue, 12 Aug 2008 15:15:50 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-apres-un-conge-sans-solde-t-145.html</guid>
			<description><![CDATA[J'ai travaillé 6 ans dans la même entreprise, après avoir trouver un autre emploi j'ai décidé de prendre un congé sans solde de 3 mois (durée du mois d'essai dans mon nouvel emploi).
Je suis donc parti en congé sans solde mi avril 2008 et ce jusqu'a mi juillet 2008.
Debut mai je me suis présenté au service paie de cette entreprise afin de recuperer mon salaire des 15 jours travaillés en avril (il ne m'avait pas fait de virement comme tous les mois).
A ma grande surprise, il me remette un papier a signer "reçu pour solde de tout compte" je leur fait la remarque que je suis juste venu chercher mon salaire et pas un solde de tout compte etant donner que je n'avais pas demissionné, ils me repondent en begayant ah non ne t'inquiete pas c'est pour qu'on ne te fasse pas de fiche de paie. Je pensait alors que c'etait mon salaire et ma prime de vacances. Moi ok bonne poire je signe.
J'ai demissionné pour de bon debut juillet, fin juillet je me manifeste pour récupérer mon solde de tout compte et là grosse surprise il me disent que c'est à 0 et qu'ils ne me doivent plus rien. 
Ils m'auraient donc payé mes congés non pris 25j + 15 jours de travail + ma prime de vacances et tout cela me fait 1500 euros!!!!!!
En contestant mon solde de tout compte je vois apparaitre - 661 euros qui representent de la maladie, alors que je n'ai JAMAIS été absente ou malade sauf pendant mon congé maternité en 2006!!!. Ils me disent que j'ai surement eu un trop perçu mais je pense que si c'etait le cas le sécurité social ou même l'entreprise n'aura pa attendu mon solde de tout compte pour me rembourser. Je me suis renseigner auprés de la sécurité sociale aucuns probleme ni trop perçu.
Je voudrais savoir 
-à qui m'adresser pour eventuellement recalculer mon solde de tout 
compte pour chiffrer ce qu'ils me doivent
-Comment faire etant donner que malgré plusieurs appels, ils me disent "on a pas eu le temps de regarder".
-Doivent-ils me remettre des fiches de paie à 0€ pendant un congé sans solde.
-Y'a t-il un delai pour contester et peut etre veulent-ils laisser passer ce delai pour que je n'ai plus aucuns recours.
Je ne veut pas leur faire cadeaux de cette argent, je n'ai jamais été absente et j'ai toujours été disponible pour cette société mais je crois qu'il y a un peu d'arnaque la dessous.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[J'ai travaillé 6 ans dans la même entreprise, après avoir trouver un autre emploi j'ai décidé de prendre un congé sans solde de 3 mois (durée du mois d'essai dans mon nouvel emploi).
Je suis donc parti en congé sans solde mi avril 2008 et ce jusqu'a mi juillet 2008.
Debut mai je me suis présenté au service paie de cette entreprise afin de recuperer mon salaire des 15 jours travaillés en avril (il ne m'avait pas fait de virement comme tous les mois).
A ma grande surprise, il me remette un papier a signer "reçu pour solde de tout compte" je leur fait la remarque que je suis juste venu chercher mon salaire et pas un solde de tout compte etant donner que je n'avais pas demissionné, ils me repondent en begayant ah non ne t'inquiete pas c'est pour qu'on ne te fasse pas de fiche de paie. Je pensait alors que c'etait mon salaire et ma prime de vacances. Moi ok bonne poire je signe.
J'ai demissionné pour de bon debut juillet, fin juillet je me manifeste pour récupérer mon solde de tout compte et là grosse surprise il me disent que c'est à 0 et qu'ils ne me doivent plus rien. 
Ils m'auraient donc payé mes congés non pris 25j + 15 jours de travail + ma prime de vacances et tout cela me fait 1500 euros!!!!!!
En contestant mon solde de tout compte je vois apparaitre - 661 euros qui representent de la maladie, alors que je n'ai JAMAIS été absente ou malade sauf pendant mon congé maternité en 2006!!!. Ils me disent que j'ai surement eu un trop perçu mais je pense que si c'etait le cas le sécurité social ou même l'entreprise n'aura pa attendu mon solde de tout compte pour me rembourser. Je me suis renseigner auprés de la sécurité sociale aucuns probleme ni trop perçu.
Je voudrais savoir 
-à qui m'adresser pour eventuellement recalculer mon solde de tout 
compte pour chiffrer ce qu'ils me doivent
-Comment faire etant donner que malgré plusieurs appels, ils me disent "on a pas eu le temps de regarder".
-Doivent-ils me remettre des fiches de paie à 0€ pendant un congé sans solde.
-Y'a t-il un delai pour contester et peut etre veulent-ils laisser passer ce delai pour que je n'ai plus aucuns recours.
Je ne veut pas leur faire cadeaux de cette argent, je n'ai jamais été absente et j'ai toujours été disponible pour cette société mais je crois qu'il y a un peu d'arnaque la dessous.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-apres-un-conge-sans-solde-t-145.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission cdi tps plein pour cdi tps partiel]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-cdi-tps-plein-pour-cdi-tps-partiel-t-144.html</link>
			<pubDate>Thu, 07 Aug 2008 00:54:53 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-cdi-tps-plein-pour-cdi-tps-partiel-t-144.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour et merci par avance de vos réponses.

Voilà, cela fait 2 ans que je suis dans la même société, qui vient de se faire racheter. Les conditions de travail ne me conviennent plus, j'ai donc décidé de chercher ailleurs.
Et j'ai trouvé un emploi à temps partiel, en cdi également, avec un système de primes intéressant (je serai commerciale)

Voici ma question : j'ai entendu parler du complément de revenu versé par les assédics.
Y ai-je droit dans le cadre d'une démission? (la société ne veut pas entendre parler de licenciement ou de rupture conventionnelle)
Quelles sont les conditions pour en bénéficier? (nombre d'heures maxi par exemple)

Merci par avance
Bulle]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour et merci par avance de vos réponses.

Voilà, cela fait 2 ans que je suis dans la même société, qui vient de se faire racheter. Les conditions de travail ne me conviennent plus, j'ai donc décidé de chercher ailleurs.
Et j'ai trouvé un emploi à temps partiel, en cdi également, avec un système de primes intéressant (je serai commerciale)

Voici ma question : j'ai entendu parler du complément de revenu versé par les assédics.
Y ai-je droit dans le cadre d'une démission? (la société ne veut pas entendre parler de licenciement ou de rupture conventionnelle)
Quelles sont les conditions pour en bénéficier? (nombre d'heures maxi par exemple)

Merci par avance
Bulle]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-cdi-tps-plein-pour-cdi-tps-partiel-t-144.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission CDI]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-141.html</link>
			<pubDate>Fri, 18 Jul 2008 17:02:30 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-141.html</guid>
			<description><![CDATA[je suis actuellement en CDI et j'ai moins d'un an d'ancienneté ! Je ne suis pas cadre et ma convention est la SYNTEC. Et je voulais avoir une confirmation de durée de préavis. Est ce bien 1 mois ? 

merci de vos réponses !]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[je suis actuellement en CDI et j'ai moins d'un an d'ancienneté ! Je ne suis pas cadre et ma convention est la SYNTEC. Et je voulais avoir une confirmation de durée de préavis. Est ce bien 1 mois ? 

merci de vos réponses !]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-141.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission CDD et rejoindre compagnon]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDD-et-rejoindre-compagnon-t-136.html</link>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 17:07:38 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-CDD-et-rejoindre-compagnon-t-136.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Nouvelle sur ce forum, j'espère y trouver des conseils si ce n'est des réponses. Je suis en CDD depuis 2 ans sur un congé parental. Je suis payée au SMIC comme secrétaire standardiste et je suis en fait assistante commerciale. J'ai un loyer très élevé (la moitié de mon salaire) et je suis seule avec 2 enfants ==>> je ne m'en sort plus du tout financièrement. J'envisage de démissionner cet été pour rejoindre mon compagnon qui vis à 150 kms de chez moi. les problèmes financiers sont ils considérés comme un motif légitime pour 1°/ rompre un CDD 2°/ percevoir les assedics ??? (mon CDD est pour le moment jusqu'en janvier 2009).
Merci d'avance pour votre aide]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Nouvelle sur ce forum, j'espère y trouver des conseils si ce n'est des réponses. Je suis en CDD depuis 2 ans sur un congé parental. Je suis payée au SMIC comme secrétaire standardiste et je suis en fait assistante commerciale. J'ai un loyer très élevé (la moitié de mon salaire) et je suis seule avec 2 enfants ==>> je ne m'en sort plus du tout financièrement. J'envisage de démissionner cet été pour rejoindre mon compagnon qui vis à 150 kms de chez moi. les problèmes financiers sont ils considérés comme un motif légitime pour 1°/ rompre un CDD 2°/ percevoir les assedics ??? (mon CDD est pour le moment jusqu'en janvier 2009).
Merci d'avance pour votre aide]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDD-et-rejoindre-compagnon-t-136.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission de la fonction publique]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-de-la-fonction-publique-t-134.html</link>
			<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 21:04:40 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-de-la-fonction-publique-t-134.html</guid>
			<description><![CDATA[Je suis kiné dans la fonction publique, je souhaite retourner en libéral. On m'a parlé de mise en disponibilité. Vaut-il mieux démissionner ou se mettre en disponibilité? Si on démissionne, peut-on revenir dans la fonction publique un jour, de nouveau en tant que fonctionnaire ou contractuel (ex en mi-temps) ou en tant que vacataire (quelques heures par semaine) ou sommes nous définitivement rayer de la fonction publique?

Merci pour vos réponses.
Tiphéne]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je suis kiné dans la fonction publique, je souhaite retourner en libéral. On m'a parlé de mise en disponibilité. Vaut-il mieux démissionner ou se mettre en disponibilité? Si on démissionne, peut-on revenir dans la fonction publique un jour, de nouveau en tant que fonctionnaire ou contractuel (ex en mi-temps) ou en tant que vacataire (quelques heures par semaine) ou sommes nous définitivement rayer de la fonction publique?

Merci pour vos réponses.
Tiphéne]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-de-la-fonction-publique-t-134.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Heures de recherches d'emploi]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Heures-de-recherches-demploi-t-133.html</link>
			<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 16:28:10 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Heures-de-recherches-demploi-t-133.html</guid>
			<description><![CDATA[J'ai envoyé ma démission a été reçue RAR le 22 avril 2008 en précisant que j'avais trouvé un nouvel emploi.

Mon employeur refuse toute discussion / négociation du délai de préavis. Je cherche tous les moyens de raccourcir celui ci.

D'après le Syntec dont je dépends, j'ai droit à 6 jours par mois cumulables (choisis pour moitié au gré du salarié, pour moitié au gré de l'employeur).
Ces 6 mois sont ils cumulables par mois de préavis ou par mois calendaire? C'est à dire si je pose ma demande ce jour, ai-je droit à ces 6 jours à mi juillet ou proportiennement à 4 (du 1er au 21 juillet) en Juillet?

Par ailleurs j'ai vu au cours de mes différentes recherches que d'après la jurisprudence, j'ai droit d'utiliser ces 6 jours même si j'ai démissionné pour raison d'avoir accepté un nouveau poste (à condition d'être capable de prouver que les ai bien utiliser à rechercher un nouvel emploi):
http://dchaffiol.free.fr/infogene/emploi..._dim_t.htm
Mais je n'ai trouvé aucune référence (cours de cass/ etc...) à ce sujet.
J'ai lu également son contraire:
http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-c...mploi.html
Qu'en est il?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[J'ai envoyé ma démission a été reçue RAR le 22 avril 2008 en précisant que j'avais trouvé un nouvel emploi.

Mon employeur refuse toute discussion / négociation du délai de préavis. Je cherche tous les moyens de raccourcir celui ci.

D'après le Syntec dont je dépends, j'ai droit à 6 jours par mois cumulables (choisis pour moitié au gré du salarié, pour moitié au gré de l'employeur).
Ces 6 mois sont ils cumulables par mois de préavis ou par mois calendaire? C'est à dire si je pose ma demande ce jour, ai-je droit à ces 6 jours à mi juillet ou proportiennement à 4 (du 1er au 21 juillet) en Juillet?

Par ailleurs j'ai vu au cours de mes différentes recherches que d'après la jurisprudence, j'ai droit d'utiliser ces 6 jours même si j'ai démissionné pour raison d'avoir accepté un nouveau poste (à condition d'être capable de prouver que les ai bien utiliser à rechercher un nouvel emploi):
http://dchaffiol.free.fr/infogene/emploi..._dim_t.htm
Mais je n'ai trouvé aucune référence (cours de cass/ etc...) à ce sujet.
J'ai lu également son contraire:
http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-c...mploi.html
Qu'en est il?]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Heures-de-recherches-demploi-t-133.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-132.html</link>
			<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 22:17:34 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-t-132.html</guid>
			<description><![CDATA[bonsoir à tous,
j'ai besoin de conseils, merci d'avance
voilà, j'ai envoyé ma dem e10/06/08, j' ai 1 mois de préavis donc fin le 10 /07. J'avais des congés annuel le 7 juil au 21 juil, sur ma lettre je demande a mon employeur de partir le 4(vendredi) au lieu du 10 et qu'il garde ces six jours pour lui 
ILS VEULENT ME FAIRE PARTIR LE 16  EN ME METTANT DES CONGE ANNUEL DU 4 AU 10 ET EN ME FAISANT TRAVAILLE LE 9SEULEMENT 
je leur est dis que je ne peux etre d'accord, il me disent qu'ils acceptent que si ils veulent ses 6 jours
1 jecroyaisque l'on ne comptait pas les conges annuels dans un préavis
2 de plus j'ai des heures en + car nous sommes avec une modulation d'heures
QUE DOIS JE FAIRE ET DIRE POUR SURE DE MES DROITS
MERCI MERCI VIRGINIE]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonsoir à tous,
j'ai besoin de conseils, merci d'avance
voilà, j'ai envoyé ma dem e10/06/08, j' ai 1 mois de préavis donc fin le 10 /07. J'avais des congés annuel le 7 juil au 21 juil, sur ma lettre je demande a mon employeur de partir le 4(vendredi) au lieu du 10 et qu'il garde ces six jours pour lui 
ILS VEULENT ME FAIRE PARTIR LE 16  EN ME METTANT DES CONGE ANNUEL DU 4 AU 10 ET EN ME FAISANT TRAVAILLE LE 9SEULEMENT 
je leur est dis que je ne peux etre d'accord, il me disent qu'ils acceptent que si ils veulent ses 6 jours
1 jecroyaisque l'on ne comptait pas les conges annuels dans un préavis
2 de plus j'ai des heures en + car nous sommes avec une modulation d'heures
QUE DOIS JE FAIRE ET DIRE POUR SURE DE MES DROITS
MERCI MERCI VIRGINIE]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-132.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Démission très urgent!!!]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-tres-urgent-t-129.html</link>
			<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 15:51:09 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-tres-urgent-t-129.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour à tous,
je viens d'apprendre un peu tard que suite à une naissance on pouvait donner sa démission sans préavis.;;j'étais en maladie pour allaitement jusqu'au 6 et après je devais avoir mes congés de 2007 ET 2008 ce qui me faisait reprendre vers le 21 juillet .Si je donne ma démission des maintenant est ce considéré comme un préavis ? c'est pour partir travailler à l'étranger ;aidez moi car je n'y comprends rien au droit du travail .merci!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour à tous,
je viens d'apprendre un peu tard que suite à une naissance on pouvait donner sa démission sans préavis.;;j'étais en maladie pour allaitement jusqu'au 6 et après je devais avoir mes congés de 2007 ET 2008 ce qui me faisait reprendre vers le 21 juillet .Si je donne ma démission des maintenant est ce considéré comme un préavis ? c'est pour partir travailler à l'étranger ;aidez moi car je n'y comprends rien au droit du travail .merci!]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-tres-urgent-t-129.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Demission d'un CDI?]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-dun-CDI-t-124.html</link>
			<pubDate>Mon, 26 May 2008 11:16:33 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-dun-CDI-t-124.html</guid>
			<description><![CDATA[Voila je vous explique mon cas:
Je suis gardien d'immeuble depuis presque 5 ans,mais je ne vis pas avec ma petite amie nos 2 travails etant eloigne de 80 km.Depuis la naissance de notre 2 eme enfants,Il m'est tres difficile de vivre separe.
Actuellement je pense demisionner,mais pour plus de securite je souhaiterais trouver un emplois avant.
Par contre ayant un preavis de 2 mois,ca cree un frein pour les differents employeurs que j'ai pu rencontrer.
Je suis sure que mon employeur demandera que j'effectue l'integralite de ce preavis.
Y aurait il un moyen de reduire cette duree de preavis ?
edit 1:
Une question :j'ai lu quelque part que la date d'envoi de la lettre fais office de date de depart pour le preavis .Est ce vrai ?
edit 2:
quelqu un pourrait il me proposer un modele de lettre de demission ?

merci d'avance pour vos reponses.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Voila je vous explique mon cas:
Je suis gardien d'immeuble depuis presque 5 ans,mais je ne vis pas avec ma petite amie nos 2 travails etant eloigne de 80 km.Depuis la naissance de notre 2 eme enfants,Il m'est tres difficile de vivre separe.
Actuellement je pense demisionner,mais pour plus de securite je souhaiterais trouver un emplois avant.
Par contre ayant un preavis de 2 mois,ca cree un frein pour les differents employeurs que j'ai pu rencontrer.
Je suis sure que mon employeur demandera que j'effectue l'integralite de ce preavis.
Y aurait il un moyen de reduire cette duree de preavis ?
edit 1:
Une question :j'ai lu quelque part que la date d'envoi de la lettre fais office de date de depart pour le preavis .Est ce vrai ?
edit 2:
quelqu un pourrait il me proposer un modele de lettre de demission ?

merci d'avance pour vos reponses.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-dun-CDI-t-124.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[demission ou licenciement?]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-ou-licenciement-t-123.html</link>
			<pubDate>Mon, 19 May 2008 13:11:22 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-ou-licenciement-t-123.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

je travaille depuis 2005 pour une societe de travail temporaire. A ce jour, mon statut n'a toujours pas evolue mais mes taches si, c'est à dire que j'ai un titre qui est le meme depuis 2005 mais mes taches ont evoluees. Aujourd'hui ma collègue et mon superieur me font bien sentir que je ne fais plus partie de l'équipe, je suis invisible...donc j'aimerais partir de mon travail mais je me refuse la demission car après 3 asn de bons et loyaux services je ne veux pas perdre mes droits le temps de pouvoir retrouver un autre travail...que dois je faire???]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

je travaille depuis 2005 pour une societe de travail temporaire. A ce jour, mon statut n'a toujours pas evolue mais mes taches si, c'est à dire que j'ai un titre qui est le meme depuis 2005 mais mes taches ont evoluees. Aujourd'hui ma collègue et mon superieur me font bien sentir que je ne fais plus partie de l'équipe, je suis invisible...donc j'aimerais partir de mon travail mais je me refuse la demission car après 3 asn de bons et loyaux services je ne veux pas perdre mes droits le temps de pouvoir retrouver un autre travail...que dois je faire???]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-ou-licenciement-t-123.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Probleme cp, fiches de paie et SALAIRE]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Probleme-cp-fiches-de-paie-et-SALAIRE-t-122.html</link>
			<pubDate>Sat, 17 May 2008 18:48:18 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Probleme-cp-fiches-de-paie-et-SALAIRE-t-122.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Je travaille en complément d'un contrat dans une association d'aide, a domicile chez un medecin pour effectué 2 h par semaine de nettoyage dans son cabinet médical et 7 h par semaine (3h le lundi et 4h le jeudi) a son domicile.
Depuis septembre que je travaille chez elle en cesu, je suis payée, quand Madame l'a décidée, une fois le 03 octobre, une fois le 9 novembre, une fois le 12 décembre... et une fois le 18 mai. 
Je ne vous parle pas de son cabinet médical, ou je fais aussi le ménage et ou j'ai été obligée presque de faire la manche peu de temps avant noel pour  récupérer le salaire du mois de septembre, octobre et novembre !!!
J'ai toujours eu les attestation d'emploi pour les heures éffectuées a son domicile mais depuis janvier, je n'ai aucune attestation pour le cabinet.
Cet employeur, qui ai a son compte ce permets de me donner des congés imposés et donc vu que le cesu inclu 10% pour les cp mais ce qui me fait un manque a gagner et ce a chaque période de vacances.
En effet, elle ferme le cabinet pendant les congés scolaires et me dit ne pas avoir besoin de mes services pour son domicile quand elle est la. Sans me prévenir a l'avance mais souvent seulement 48 h avant et bien entendu sans lettre, mais seulement de vives voix. 
Fort heureusement que je travaille en cdi dans l'association ce qui me permet tout de même d'avoir un salaire a la fin du mois.
j'ai été en maladie durant 4 jours du lundi 5 mai 2008 au jeudi 8 mai 2008, je l'ai prévenue et Madame le médecin n'étais pas trés contente car avec les jours fériés, cela faisait une semaine que je n'étais pas venue, alors elle m'apelle le vendredi et me demande de venir le jour même ou le samedi, je lui réponds que je ne peut pas vu le travail que j'ai aussi pour l'association. J'ai voulu venir travailler le lundi 12 mai, mais elle n'as pas voulut vu que c'était férié. Elle me laisse un message téléphonique sur mon portable dans l'aprés midi pour m'imposer des changement d'horaires, alors qu'elle sait pertinament que j'ai deja un autre travail et que je me suis deja arranger avec mon autre employeur pour pouvoir cumuler les contrats.
Malheureusement le jeudi 15 mai je n'ai pas pu venir chez elle car l'école de ma fille m'a téléphoné pour que j'aille emmener ma fille passée une radio car elle avait fait une chute.
Pour conclure, je reçois une lettre avec ar ce matin daté du 13 mai, me disant que je ne me suis pas présenté sur mon lieu de travail depuis le 28 avril 2008 et que si je ne reprends pas mon poste au plus vite, elle envisagera des sanctions a mon égards et un éventuels licenciement.
Je n'ai jamais reçu de courrier de sa part en AR, mais la c'est une douche froide, en effet comment veut elle que je vienne a son domicile pour travailler alors qu'elle ne m'as toujours pas payée mon salaire du mois d'avril. Je ne suis pas une bonne poire et je pense que l'esclavage est abolie depuis longtemps.
Je compte lui envoyée une lettre ar pour lui demander le paiement de mon salaire avant de reprendre mon travail, mais j'aimerais savoir si elle est en droit de me donner des congés forcés car au départ je n'y prétais pas attention mais depuis décembre ils semble qu'elle prenne beaucoup de congés par rapport au droit que je peux acquérir.
Absente de son domicile et de son cabinet du 24/12/07 au 17/01/08, du 25/02/08 au 01/03/08, 04/04/08 au 13/04/08.
A t'elle le droit de m'imposer des congés aussi longt et aussi nombreux ?
Que me conseillez vous de faire, sachant que je ne veut pas impliquer les prudhommes car j'ai deja eu affaire a eux (j'ai gagnée, mais la procédure et pénible et trés longue).

En espérant avoir été assez claire et en comptant sur vos réponses, je vous remerçie par avance.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Je travaille en complément d'un contrat dans une association d'aide, a domicile chez un medecin pour effectué 2 h par semaine de nettoyage dans son cabinet médical et 7 h par semaine (3h le lundi et 4h le jeudi) a son domicile.
Depuis septembre que je travaille chez elle en cesu, je suis payée, quand Madame l'a décidée, une fois le 03 octobre, une fois le 9 novembre, une fois le 12 décembre... et une fois le 18 mai. 
Je ne vous parle pas de son cabinet médical, ou je fais aussi le ménage et ou j'ai été obligée presque de faire la manche peu de temps avant noel pour  récupérer le salaire du mois de septembre, octobre et novembre !!!
J'ai toujours eu les attestation d'emploi pour les heures éffectuées a son domicile mais depuis janvier, je n'ai aucune attestation pour le cabinet.
Cet employeur, qui ai a son compte ce permets de me donner des congés imposés et donc vu que le cesu inclu 10% pour les cp mais ce qui me fait un manque a gagner et ce a chaque période de vacances.
En effet, elle ferme le cabinet pendant les congés scolaires et me dit ne pas avoir besoin de mes services pour son domicile quand elle est la. Sans me prévenir a l'avance mais souvent seulement 48 h avant et bien entendu sans lettre, mais seulement de vives voix. 
Fort heureusement que je travaille en cdi dans l'association ce qui me permet tout de même d'avoir un salaire a la fin du mois.
j'ai été en maladie durant 4 jours du lundi 5 mai 2008 au jeudi 8 mai 2008, je l'ai prévenue et Madame le médecin n'étais pas trés contente car avec les jours fériés, cela faisait une semaine que je n'étais pas venue, alors elle m'apelle le vendredi et me demande de venir le jour même ou le samedi, je lui réponds que je ne peut pas vu le travail que j'ai aussi pour l'association. J'ai voulu venir travailler le lundi 12 mai, mais elle n'as pas voulut vu que c'était férié. Elle me laisse un message téléphonique sur mon portable dans l'aprés midi pour m'imposer des changement d'horaires, alors qu'elle sait pertinament que j'ai deja un autre travail et que je me suis deja arranger avec mon autre employeur pour pouvoir cumuler les contrats.
Malheureusement le jeudi 15 mai je n'ai pas pu venir chez elle car l'école de ma fille m'a téléphoné pour que j'aille emmener ma fille passée une radio car elle avait fait une chute.
Pour conclure, je reçois une lettre avec ar ce matin daté du 13 mai, me disant que je ne me suis pas présenté sur mon lieu de travail depuis le 28 avril 2008 et que si je ne reprends pas mon poste au plus vite, elle envisagera des sanctions a mon égards et un éventuels licenciement.
Je n'ai jamais reçu de courrier de sa part en AR, mais la c'est une douche froide, en effet comment veut elle que je vienne a son domicile pour travailler alors qu'elle ne m'as toujours pas payée mon salaire du mois d'avril. Je ne suis pas une bonne poire et je pense que l'esclavage est abolie depuis longtemps.
Je compte lui envoyée une lettre ar pour lui demander le paiement de mon salaire avant de reprendre mon travail, mais j'aimerais savoir si elle est en droit de me donner des congés forcés car au départ je n'y prétais pas attention mais depuis décembre ils semble qu'elle prenne beaucoup de congés par rapport au droit que je peux acquérir.
Absente de son domicile et de son cabinet du 24/12/07 au 17/01/08, du 25/02/08 au 01/03/08, 04/04/08 au 13/04/08.
A t'elle le droit de m'imposer des congés aussi longt et aussi nombreux ?
Que me conseillez vous de faire, sachant que je ne veut pas impliquer les prudhommes car j'ai deja eu affaire a eux (j'ai gagnée, mais la procédure et pénible et trés longue).

En espérant avoir été assez claire et en comptant sur vos réponses, je vous remerçie par avance.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Probleme-cp-fiches-de-paie-et-SALAIRE-t-122.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[urgent je ne veut pas demissioner]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/urgent-je-ne-veut-pas-demissioner-t-119.html</link>
			<pubDate>Sat, 10 May 2008 18:50:21 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/urgent-je-ne-veut-pas-demissioner-t-119.html</guid>
			<description><![CDATA[[bojour
mon mari travail en cdi depuis bientot 5 mois  et il y a 1 mois sont patron lui a dit qu il etait moins motive et qu il ne voulais plus le garder et que mon mari devait demissioner mon mari lui a repondu j y je ne convient plus vous n avez qu a me licencier et depuis plus rien juste que le patron a beaucoup changer vis a vis de mon mari bonjour du bout des levres et il a repris les clefs du resto a mon mari 
et samedi dernier lorsqu il lui a remis la paye il lui a dit j attend que vous demissioner   mon mari lui a dit j attend votre lettre  mais j ai toujours rien reçu  hier mon mari lui a envoye une lettre recommander disant qu il n avait  pas l intention de demissioner et qu il se plaisait a son travail et il souhaitais un entretien  les collegues de mon mari lui ont dit qu il pouvait demissioner a l amiable je ne crois pas et le patron dois t il lui verse des indemnitees de licenciement mais il a commencer que le 7.01.2008  il travail toujours de la meme façon qu il a ete embauche et ne comprend pas le resonement de sont patron merci a vous[/color][/size][/font]font=Arial][size=medium][color=#000]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[[bojour
mon mari travail en cdi depuis bientot 5 mois  et il y a 1 mois sont patron lui a dit qu il etait moins motive et qu il ne voulais plus le garder et que mon mari devait demissioner mon mari lui a repondu j y je ne convient plus vous n avez qu a me licencier et depuis plus rien juste que le patron a beaucoup changer vis a vis de mon mari bonjour du bout des levres et il a repris les clefs du resto a mon mari 
et samedi dernier lorsqu il lui a remis la paye il lui a dit j attend que vous demissioner   mon mari lui a dit j attend votre lettre  mais j ai toujours rien reçu  hier mon mari lui a envoye une lettre recommander disant qu il n avait  pas l intention de demissioner et qu il se plaisait a son travail et il souhaitais un entretien  les collegues de mon mari lui ont dit qu il pouvait demissioner a l amiable je ne crois pas et le patron dois t il lui verse des indemnitees de licenciement mais il a commencer que le 7.01.2008  il travail toujours de la meme façon qu il a ete embauche et ne comprend pas le resonement de sont patron merci a vous[/color][/size][/font]font=Arial][size=medium][color=#000]]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/urgent-je-ne-veut-pas-demissioner-t-119.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[preavis est il obligatoire]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/preavis-est-il-obligatoire-t-118.html</link>
			<pubDate>Tue, 06 May 2008 21:41:38 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/preavis-est-il-obligatoire-t-118.html</guid>
			<description><![CDATA[bonsoir,
j'ai demissionné de mon travail et je ne veut pas effectuer mon preavis car l'entreprise qui ma embauche me veut tout de suite est ce possible de ne pas faire mon preavis????????
merci d'avance]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonsoir,
j'ai demissionné de mon travail et je ne veut pas effectuer mon preavis car l'entreprise qui ma embauche me veut tout de suite est ce possible de ne pas faire mon preavis????????
merci d'avance]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/preavis-est-il-obligatoire-t-118.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[inscription assedic hellp]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/inscription-assedic-hellp-t-117.html</link>
			<pubDate>Tue, 06 May 2008 14:59:32 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/inscription-assedic-hellp-t-117.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour 

j'ai démissionner de mon poste 1octobre 2007, effectif le 1 novembre 2007 
Il m'ont fait craquer enfin bon, j'ai retrouver un taf en intérim le 18 février je suis rester jusqu'au 22 mars 2008 

Par la suite je suis aller au Assedic pour m'inscrire il dit que je n'avait le droit a rien et que je devait encore travailler 110 jour a peut prêt, alors que j'ai travailler pendant 4ans ???? je voulait savoir si c’était normal
Je cherche depuis pas mal de temp 


voila cordialement
bonjour 

j'ai démissionner de mon poste 1octobre 2007, effectif le 1 novembre 2007 
Il m'ont fait craquer enfin bon, j'ai retrouver un taf en intérim le 18 février je suis rester jusqu'au 22 mars 2008 

Par la suite je suis aller au Assedic pour m'inscrire il dit que je n'avait le droit a rien et que je devait encore travailler 110 jour a peut prêt, alors que j'ai travailler pendant 4ans ???? je voulait savoir si c’était normal
Je cherche depuis pas mal de temp 


voila cordialement]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour 

j'ai démissionner de mon poste 1octobre 2007, effectif le 1 novembre 2007 
Il m'ont fait craquer enfin bon, j'ai retrouver un taf en intérim le 18 février je suis rester jusqu'au 22 mars 2008 

Par la suite je suis aller au Assedic pour m'inscrire il dit que je n'avait le droit a rien et que je devait encore travailler 110 jour a peut prêt, alors que j'ai travailler pendant 4ans ???? je voulait savoir si c’était normal
Je cherche depuis pas mal de temp 


voila cordialement
bonjour 

j'ai démissionner de mon poste 1octobre 2007, effectif le 1 novembre 2007 
Il m'ont fait craquer enfin bon, j'ai retrouver un taf en intérim le 18 février je suis rester jusqu'au 22 mars 2008 

Par la suite je suis aller au Assedic pour m'inscrire il dit que je n'avait le droit a rien et que je devait encore travailler 110 jour a peut prêt, alors que j'ai travailler pendant 4ans ???? je voulait savoir si c’était normal
Je cherche depuis pas mal de temp 


voila cordialement]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/inscription-assedic-hellp-t-117.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[demission CDI Conv syntec ETAM coeff 355]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-Conv-syntec-ETAM-coeff-355-t-113.html</link>
			<pubDate>Wed, 30 Apr 2008 20:05:04 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-Conv-syntec-ETAM-coeff-355-t-113.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Je souhaiterai demissionner de mon poste (actuellement en cdi etam coeff 355), je suis en poste depuis plus d' 1 ans. 
En feuilletant la convention j'ai un préavis de 1 mois ... ma question est faut il le remettre en main propre ou LRAC. 
Confirmerez vous que si ma lettre est envoyée le 10/05 , ma demission sera effective le 11/06/08 ? 

Merci de votre retour, et de votre aide :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Je souhaiterai demissionner de mon poste (actuellement en cdi etam coeff 355), je suis en poste depuis plus d' 1 ans. 
En feuilletant la convention j'ai un préavis de 1 mois ... ma question est faut il le remettre en main propre ou LRAC. 
Confirmerez vous que si ma lettre est envoyée le 10/05 , ma demission sera effective le 11/06/08 ? 

Merci de votre retour, et de votre aide :)]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-Conv-syntec-ETAM-coeff-355-t-113.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission enceinte quasi sans préavis]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-enceinte-quasi-sans-preavis-t-93.html</link>
			<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 11:22:02 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-enceinte-quasi-sans-preavis-t-93.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Enceinte, je souhaite démissionner et ne pas réaliser la totalité de mon préavis pour partir dans une autre entreprise.Mon préavis devrait être de 3 mois et je vais leur proposer 1, 5 mois. Il semble que la loi me permette de quitter mon travail sans préavis ou sans le réaliser totalement:
Article L1225-34 du code du travail : 
La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.

Comment être sûre et rédiger ma lettre de démission ?

Merci d'avance, cordialement]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Enceinte, je souhaite démissionner et ne pas réaliser la totalité de mon préavis pour partir dans une autre entreprise.Mon préavis devrait être de 3 mois et je vais leur proposer 1, 5 mois. Il semble que la loi me permette de quitter mon travail sans préavis ou sans le réaliser totalement:
Article L1225-34 du code du travail : 
La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.

Comment être sûre et rédiger ma lettre de démission ?

Merci d'avance, cordialement]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-enceinte-quasi-sans-preavis-t-93.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission enceinte quasi sans préavis]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-enceinte-quasi-sans-preavis-t-92.html</link>
			<pubDate>Thu, 06 Mar 2008 10:49:56 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-enceinte-quasi-sans-preavis-t-92.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Enceinte, je souhaite démissionner et ne pas réaliser la totalité de mon préavis pour partir dans une autre entreprise.Mon préavis devrait être de 3 mois et je vais leur proposer 1, 5 mois. Il semble que la loi me permette de quitter mon travail sans préavis ou sans le réaliser totalement:
Article L1225-34 du code du travail : 
La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.

Comment être sûre et rédiger ma lettre de démission ?

Merci d'avance, cordialement]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Enceinte, je souhaite démissionner et ne pas réaliser la totalité de mon préavis pour partir dans une autre entreprise.Mon préavis devrait être de 3 mois et je vais leur proposer 1, 5 mois. Il semble que la loi me permette de quitter mon travail sans préavis ou sans le réaliser totalement:
Article L1225-34 du code du travail : 
La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.

Comment être sûre et rédiger ma lettre de démission ?

Merci d'avance, cordialement]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-enceinte-quasi-sans-preavis-t-92.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Comment me faire licencier]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Comment-me-faire-licencier-t-88.html</link>
			<pubDate>Tue, 04 Mar 2008 16:33:59 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Comment-me-faire-licencier-t-88.html</guid>
			<description><![CDATA[Je suis déjà en train de penser au jour où mon arrêt de travail s'arrêtera. Je n'ai pas du tout envie de retourner travailler, pas envie de faire de préavis si je donne ma démission et mes amis me conseillent de ne pas démissionner pour garder mes droits.
Que puis-je faire pour me faire licencier ? Puis-je négocier avec mon employeur, en lui expliquant que je n'ai plus envie de travailler, que j'ai dû mal à assurer ayant toujours un problème avec ma main (cela m'étonnerait qu'il accepte, rien que pour m'embêter ....). 
On m'a dit que je pouvais très bien, le jour où je devrai reprendre le travail, ne pas me présenter à mon poste, ce qui entrainerait un avertissement puis un risque de licenciement. Est-ce vrai ?
Merci de vos conseils.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je suis déjà en train de penser au jour où mon arrêt de travail s'arrêtera. Je n'ai pas du tout envie de retourner travailler, pas envie de faire de préavis si je donne ma démission et mes amis me conseillent de ne pas démissionner pour garder mes droits.
Que puis-je faire pour me faire licencier ? Puis-je négocier avec mon employeur, en lui expliquant que je n'ai plus envie de travailler, que j'ai dû mal à assurer ayant toujours un problème avec ma main (cela m'étonnerait qu'il accepte, rien que pour m'embêter ....). 
On m'a dit que je pouvais très bien, le jour où je devrai reprendre le travail, ne pas me présenter à mon poste, ce qui entrainerait un avertissement puis un risque de licenciement. Est-ce vrai ?
Merci de vos conseils.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Comment-me-faire-licencier-t-88.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[CDII (contrat a durée indeterminée intermittent)]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/CDII-contrat-a-duree-indeterminee-intermittent-t-87.html</link>
			<pubDate>Mon, 03 Mar 2008 22:13:04 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/CDII-contrat-a-duree-indeterminee-intermittent-t-87.html</guid>
			<description><![CDATA[CDII (contrat a durée indeterminée intermittent) 

--------------------------------------------------------------------------------

tout d'abord bonjour a tous, voila je suis embauché en CDII pour 1100 heure avec période d'appel sur contrat du 1 er avril a 31 décembre hors j'ai commencé le boulot le 5 mars 2007 et à ce jour je n'ai eu aucune interruption de travail (5 mars 2008 je vous direz tant mieux!!) cela fera donc trés prochainement 1 an sans interruption.
Je n'ai pas eu non plus d'avenant a mon contrat et je viens de recevoir le relevé d'heure pour impots j'ai été payé1783 heures en 2007.

Ma question est en fait savoir si dans ce cas de figure mon contrat peut etre reclassé en cdi à temps complet ?? si oui quelles sont les démarches et sur quel texte s'appuyer??]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[CDII (contrat a durée indeterminée intermittent) 

--------------------------------------------------------------------------------

tout d'abord bonjour a tous, voila je suis embauché en CDII pour 1100 heure avec période d'appel sur contrat du 1 er avril a 31 décembre hors j'ai commencé le boulot le 5 mars 2007 et à ce jour je n'ai eu aucune interruption de travail (5 mars 2008 je vous direz tant mieux!!) cela fera donc trés prochainement 1 an sans interruption.
Je n'ai pas eu non plus d'avenant a mon contrat et je viens de recevoir le relevé d'heure pour impots j'ai été payé1783 heures en 2007.

Ma question est en fait savoir si dans ce cas de figure mon contrat peut etre reclassé en cdi à temps complet ?? si oui quelles sont les démarches et sur quel texte s'appuyer??]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/CDII-contrat-a-duree-indeterminee-intermittent-t-87.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission du privé pour entrer en fonction publique]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-du-prive-pour-entrer-en-fonction-publique-t-85.html</link>
			<pubDate>Fri, 29 Feb 2008 15:41:56 +0100</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-du-prive-pour-entrer-en-fonction-publique-t-85.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour, 
actuellement salarié du privé, je prépare en parallèle le concours de professeur des écoles. comment dois-je faire pour le préavis? 

les résultats étant vers le mois de juillet, je dois rentrer en fonction le 1er sept.sinon je suis considérée comme démissionnaire de l'education nationale
comment cela se passe t-il pour moi? est-ce que je dois faire mon préavis ou je peux être dispensé?
j'aimerai avoir le témoignage de quelqu'un qui a été dans la même situation 
merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour, 
actuellement salarié du privé, je prépare en parallèle le concours de professeur des écoles. comment dois-je faire pour le préavis? 

les résultats étant vers le mois de juillet, je dois rentrer en fonction le 1er sept.sinon je suis considérée comme démissionnaire de l'education nationale
comment cela se passe t-il pour moi? est-ce que je dois faire mon préavis ou je peux être dispensé?
j'aimerai avoir le témoignage de quelqu'un qui a été dans la même situation 
merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-du-prive-pour-entrer-en-fonction-publique-t-85.html#forum</comments>
		</item>
	</channel>
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