Vous envisagez une démission ?

Bonjour,

voici un petit cas d'école que je soumets aux spécialistes

- J'ai remis ma démission en mains propres en demandant une fin de préavis anticipé (1,5 mois) par écrit dans ce même courrier.

- Mon manager me fait une réponse par mail en m'indiquant une fin de contrat avec une réduction de préavis de 1 mois.

Puis-je considérer que ma demande initiale a été refusée et qu'il me propose ensuite une réduction qui l'arrange ? Dans ce cas, puis-je demander à me faire payer la fin du préavis soit 1 mois considérant ma demande caduque et une initiative de sa part ?

Bonjour,
je suppose que vous aviez deux mois de préavis à faire. l'employeur vous a donné son accord pour réduire votre préavis à un mois, il a le droit mais à condition que le salarié soit payé non pas du mois en plus dans votre cas précis mais d'un demi-mois selon moi.
ceci dit tout peut être plaidé mais le magistrat tiendra compte de la bonne foi des parties. je pense donc que sauf si vous avez accepter expressément; que vous pouvez réclamer à votre employeur le règlement de ce demi-moi + les congés payés y afférents+ les intérêts de retards à compter de la date de son exigibilité + un bulletin de salaire rectifié et un solde de tout compte rectifié
vous pouvez formulez cette demande par simple lettre en RAR. Si pas de réponse ou refus express, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes du lieu de votre activité chez cet employeur.

bon courage et tenez moi au courant

Bonjour,

J'avais 3 mois de préavis. L'employeur a donné son accord pour réduire d'un mois, au lieu d'1,5 mois comme demandé.

J'ai accepté pour 3 raisons :

- je suis en bon terme avec mon ancien employeur
- j'ai aussitôt un nouveau poste malgré le demi mois de décalage
- les prud'hommes ont certainement des cas autrement plus difficiles que le mien à gérer et je ne suis pas en situation financière difficile.



Mais merci en tout cas pour votre réponse.