Vous envisagez une démission ?

Bonjour.
Je suis en CDI dans une entreprise depuis 6 ans et je souhaiterais démissionner.
J'ai trouvé une nouvelle entreprise qui souhaiterait que je commence le plus tôt possible. Je suis actuellement en attente de leur contrat (ou pré contrat) pour que je mette en marche la procédure de démission.

J'ai un préavis de 3 mois et j'aimerais négocier ça à 1 mois, voir 1 mois et 1/2, afin de pouvoir commencer au pire dans 2 mois.

Les questions que je me pose :
1)A qui dois je adresser la lettre de démission? Au directeur des ressources humaines ou au directeur générale?

2)Comment tourner la lettre de démission afin de pouvoir faire un préavis assez court dans le temps.Sachant n'ayant fait aucune vague, ils sont loin de s'imaginer que je veux me barrer.

3) Afin de négocier ce préavis, dois-je les prévenir avant d'envoyer le RAR ou le contraire c'est à dire envoyer le RAR, aller voir le DRH dans la foulée afin de négocier le préavis?

J'ai vraiment pas envie de les prévenir à l'avance mais j'ai envie de partir le plus tôt possible en même temps.

Je vous remercie d'avance de vos conseils.

dans le doute, envoyez votre lettre de demission au pire aux 2 personnes... mais au directeur du personnel c'est ok et au directeur général c'est ok...

pour la lettre :
Monsieur Le directeur du personnel,
Par la présente lettre, j'ai le regret de vous informer que je vous présente ma démission à compter de la réception par votre entreprise de cette lettre recommandée avec AR (première presentation par la poste).

Je sollicite en outre un entretien pour examiner les conditions d'exécution de mon préavis et de prise de mes heures pour recherche d'emploi...

ensuite : à vous de négocier (à l'oral) votre préavis en insistant sur le fait qu'ils feraient mieux de vous libérer car vous ne ferez rien pendant le préavis alors qu'ils devront vous payer... faite vous confirmer par écrit les résultats de votre négociation pour vous couvrir !!!

Ce message a été modifié le: 11-07-2007 11:37 PM par admin.