Bonjour,
J'ai démissioné il y a 2 semaines suite à des pressions de la part de l'employeur. Je suis arrivée dans cette boîte il y a 6 mois. Depuis ces 6 mois je suis la 7eme personne à démissioner (meme raisons voir ci dessous).
Je me suis investie dans un service prévu pour 3 et dès le second mois, je me suis retrouvée seule, donc heures supp, pas de RTT...
Début janvier j'ai été obligée de pointer du doigt une défaillance administrative dont la direction était au courant depuis novembre.(un de mes clients me demandait des conditions d'annulations qui n'existaient pas...). A compter de ce jour, j'ai subi des pressions de la part de mon employeur : convocation, mise à l'écart, plus le droit de toucher à mes dossiers, on m'a enlevé toutes responsabilités sous prétexte qu'il changeait l'organisation du service (une nouvelle collègue est arrivée à ce moment), convocations à répétitions pour le moindre prétexte... J'ai craqué et je me rends compte que c'est le même shéma pour les autres personnes.
Je suis en contact avec l'inspection du travail et le DP.
Je souhaiterai savoir si je peux passer de "démission" à "rupture de contrat pour mauvais traitements psychologiques de la part de l'employeur". Quelles sont les démarches ? Il me reste 20 jours avant la fin de mon préavis.
Merci d'avance pour vos réponses et conseils.
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